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Cour de justice de l’UE : Interdire le voile au travail n’est pas discriminatoire

Pour la Cour de justice de l’UE, interdire le voile au travail n’est pas discriminatoire, La Libre Eco avec Belga, La Libre, 2021-07-15.

Interdire le port du voile islamique sur le lieu de travail n’est pas discriminatoire et peut au contraire permettre d’éviter des conflits sociaux, a estimé jeudi la Cour de justice de l’Union européenne.

“L’interdiction du port de toute expression visible de convictions politiques, philosophiques ou religieuses peut être justifiée par la nécessité pour l’employeur de projeter une image de neutralité à l’égard de la clientèle ou d’éviter des conflits sociaux”, a estimé la Cour dans un communiqué.

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Excellente décision ! Cette Cour aurait approuvé la Loi 21 (Loi sur la laïcité de l’État) au Québec, car elle n’est pas discriminatoire non plus.

Voir aussi :

• Communiqué de presse n° 128/21 de la Cour de justice de l’Union européenne, Arrêt dans les affaires jointes C-804/18 et C-341/19, WABE et MH Müller Handel, 2021-07-15.